出産育児一時金は健康保険からもらえます。
妊娠・出産は病気ではありませんので、妊娠中の健診費用や正常分娩での分娩費用には、基本的に保険はききません。
その代わりに、出産したら健康保険から出される手当金のようなものが、出産育児一時金です。
健康保険の種類にかかわらず一律30万円もらえます。
分娩 ・入院にかかる費用は３００，０００円〜多くても４００，０００円
ですから、コレで大部分をまかなうことができますね。
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どんな人がもらえるの？ |
専業主婦をしているママも、仕事を続けるママも
健康保険に加入している人ならだれでももらえます。
| 専業主婦のママ |
パパの健康保険に加入していますので、パパの健康保険から「家族出産育児一時金」をもらいます。
「家族出産育児一時金」は、被保険者期間内であれば、加入期間はまったく関係ありません。
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| 共稼ぎ（育児休業中） |
ママ本人が加入している健康保険からもらいます。 |
| 退職したママ |
・１年以上勤めていて退職後６ヶ月以内に出産した場合は、以前加入していたママの健康保険からもらいます。
・健康保険を任意継続しているママは、ママの健康保険に申請しましょう。 |
もし、死産や流産になってしまった場合でも、妊娠４ヵ月(８５日)以上であれば、支給されます。
６ヶ月以内に退職したママ、そのまま健康保険を任意継続しているママ、育児休業中のママは、出産育児一時金に加え
出産手当金をもらうことになります。
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いくらもらえるの？ |
出生児１人につき３０万円もらえます。
健康保険によっては、さらに付加金(祝い金）がもらえる場合もあります。
なかには、１０万円もお祝い金をもらったという人もいるようですよ。
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いつもらえるの？ |
申請後１〜２ヵ月後に指定した銀行口座へ振り込まれます。
国民健康保険の加入者の場合、自治体によっては役所で申請したときに
窓口で直接もらえるところもあるようです。
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どうやって手続きをするの？ |
出生届と同時に申請書をもらい、記入して所定の窓口に提出します。
健康保険によって手続きに必要なものや提出先が少し違います。
サラリーマン
（社会保険）の方 |
勤務先から申請用紙をもらい、病院で必要事項を記入してもらい、これを勤務先に提出。
自分で、社会保険事務所で手続きする場合もあるようですが、たいていのところは、勤務先で必要な手続きをしてくれるようです。 |
自営業・自由業
（国民健康保険）の方 |
市区町村の役所で申請しましょう |
申請は、出産から２年以内であれば、有効ですが、忘れないように早めに手続きをしてもらうようにしましょう。
出産してからは、何かと慌しくなるものです。
妊娠中の間に必要書類の準備や手続きの確認をしておくと安心ですよ。
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出産前にもらえるの？ |
残念ながら、もらえません。
もし、分娩の費用が足りないなど、経済的な理由がある場合は、自治体の入院助産制度や
健康保険の貸付制度などがありますので、自治体や健康保険組合にご相談されたらいかがでしょうか。
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